Kategorie: Mentale Gesundheit

  • Meta – bewusst, last, lost

    Meta – bewusst, last, lost

    Wie ticken wir so als Menschen? Und wie entwickeln wir uns? Ich fand diese Fragen schon länger sehr spannend. Und wie alle optimierungsaffinen Arbeitsmenschen habe ich natürlich geschaut, was die Literatur so bietet. Und da findet sich einiges: Graves, Ken Wilbers‘ Integrale Theorie, Spiral Dynamics, Frederic Laloux’s „Reinventing Organizations“ oder STAGES… Diese Modelle haben alle…

  • 11.10. Tag des Coming-Out

    11.10. Tag des Coming-Out

    Heute ist der Tag des Coming-Out. Gleich vorneweg, ich bin eine Person, die mehrere Coming-Outs hinter sich gebracht hat. Ich sage das, weil ich die Ambivalenz dieses Themas nur zu gut kenne. Was Coming-Out bedeutet… Dieser Begriff kommt aus dem englischen Sprachraum und ist eine abgekürzte Form des „Coming out of the closet“, was so…

  • Das Impostor-Syndrom

    Das Impostor-Syndrom

    Das Impostor-Syndrom – auf Deutsch Hochstaplersyndrom – löst bei vielen Menschen Argwohn aus. Was soll das sein? Der Begriff wurde erstmalig von den Psychologinnen Dr. Pauline R. Clance und Suzanne A. Imes erwähnt (Clance P.R., Imes S.A., 1978). In ihrem Artikel aus dem Jahr 1978 beschreiben sie unter dem Begriff „Impostor Phänomen“ die „internalisierte Erfahrung…

  • Das Konstrukt Urlaub

    Das Konstrukt Urlaub

    CN Sexualität (erwähnt), mentale Zustände, Heterosexismus Heute ist der erste Tag im Urlaub. Wir gehen spät zum Strand, schließlich wollen wir ausschlafen. Dort angekommen genießen wir die Sonne. Wie üblich sind die Strandbars schon eröffnet. Das lockt uns natürlich auch: Kaffee am Strand. Das wär‘ jetzt genau das Richtige! Und da sitzen wir, und während…

  • Wenn schon das Onboarding schmerzt …

    Wenn schon das Onboarding schmerzt …

    Ich habe meinen Job in der Probezeit gekündigt. Leicht war das nicht! Ich habe lange darüber nachgedacht, wie es so weit kommen konnte. Die Antwort ist einfach: das Onboarding ging gründlich schief. Nun nutzt es niemandem, wenn ich hier über Firma X oder Y rante. Ich nutze daher diesen Artikel dazu, über das Thema Onboarding…